PROCEDURA WSPÓŁPRACY Z BIUREM RACHUNKOWYM DUCERS. W Wielkiej Brytanii rozliczamy się raz w roku dlatego nie ma konieczności przesyłania dokumentów do biura rachunkowego każdego miesiąca ( wyjątek stanowią firmy będące płatnikami podatku VAT ( one rozliczają się kwartalnie )). Poniżej przedstawiamy listę czynności, które w Rejestracja spółki w Anglii przebiega następująco: może być ona założona od podstaw lub może to być gotowa, nabyta firma w Anglii, która działa już w 24 godziny! Poza tym, korzystając z naszej pomocy przy zakładaniu spółki ltd, udostępniamy Ci nasz adres korespondencyjny w Wielkiej Brytanii, dzięki czemu oszczędzasz sporo Niezależnie od sposobu i formy zawarcia umowy z zagranicznym kontrahentem, otrzymane wynagrodzenie trzeba będzie opodatkować w Polsce. Zawsze i bezwzględnie. Taką mamy zasadę, że posiadając miejsce zamieszkania na terytorium RP, płaci się tutaj podatek dochodowy, również od dochodów zagranicznych. Rozliczenie podatku PIT-8C oraz zarobki z Anglii. Witam, chciałabym się dowiedzieć, czy konieczne jest rozliczenie się z PIT-8C? W Polsce nie miałam żadnych dochodów za rok 2016. W grudniu Rozliczenie podatku Polska-Anglia. Witam, w sierpniu mąż zmienił pracę i miejsce zamieszkania. Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd Nợ Xấu. Większość pracodawców oraz agencji pracy publikuje ogłoszenia zawierające zarobki brutto. W ten sposób oferty wyglądają bardziej atrakcyjnie i mogą kusić potencjalnego pracownika. Jednak musimy pamiętać, że to nie takie kwoty otrzymamy do kieszeni. Kwotę brutto należy uszczuplić o odgórnie regulowane obciążenia. Ile tak naprawdę otrzymamy pieniędzy za pracę? Przed podjęciem pracy warto obliczyć kwotę netto z podanych stawek. System podatkowy w Wielkiej Brytanii jest na szczęście prosty i wyliczenie wynagrodzenia netto nie powinno być problemem. Warto pamiętać o jednej rzeczy. Podatek dochodowy, czyli Income Tax jest rozliczany na Wyspach Brytyjskich rocznie. Składki potrącane co miesiąc są zaliczkami. Faktyczny podatek zostaje wyliczony po zakończeniu roku podatkowego. Wtedy też podatnik dowiaduje się czy przysługują mu dodatkowe ulgi i czy może otrzymać zwrot nadpłaconego podatku. Skupmy się jednak na comiesięcznym wynagrodzeniu. Różnice między brutto i netto w Anglii Kwota brutto oznacza sumę zarobków przed obciążeniem jej zaliczkami na poczet podatków oraz wymaganych składek. Pensja netto jest więc sumą zarobków po potrąceniu wszystkich należności określonych przez prawo. Ogólny sposób wyliczania kwot netto jest wszędzie taki sam. Należy odjąć od pensji brutto należności potrącane na rzecz podatku dochodowego czy składek społecznych. Każdy kraj na swój sposób reguluje obciążenia podatkowe i nie inaczej jest w Wielkiej Brytanii. W wypadku Zjednoczonego Królestwa od wynagrodzenia brutto trzeba odjąć zaliczkę na poczet podatku dochodowego oraz składkę na ubezpieczenie społeczne National Insurance. Co wpływa na wysokość wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii? Pracownicy chcący wyliczyć wynagrodzenie netto muszą najpierw ustalić próg podatkowy pod jaki się łapią. Dopiero znając procent należny państwu z tytułu uzyskanego dochodu, mogą wyliczyć zaliczkę, jaką należy potrącić z wypłaty. Stawki podatkowe w Anglii na okres 2019/2020: - 0% - tzw. kwota wolna od podatku (personal allowance) do 12 500 funtów - 20% - próg od 12 500 do 50 000 funtów - 40% - próg od 50 001 do 150 000 funtów - 45% - próg od 150 001 funtów Stawki podatkowe w Szkocji na okres 2019/2020: - 0% - tzw. kwota wolna od podatku (personal allowance) do 12 500 funtów - 19% - próg od 12 501 do 14 549 funtów - 20% - próg od 15 550 do 24 944 funtów - 21% - próg od 24 945 do 43 430 funtów - 41% - próg od 43 431 do 150 000 funtów - 46% - próg od 150 001 funtów Oczywiście wyliczenie procentowe zaliczki na podatek dochodowy (Income Tax) to nie wszystko. Wspomnieliśmy o składkach na fundusze społeczne i tu także konieczne jest ustalenie wysokości obciążenia. Przede wszystkim osoby zatrudnione legalnie w Wielkiej Brytanii muszą posiadać numer National Insurance Number, czyli brytyjski odpowiednik NIP. Jest on obowiązkowy do podjęcia pracy oraz identyfikacji klasy ubezpieczenia społecznego. Podatnicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę przynależą do Klasy 1. Fiskus przewidział w tym wypadku trzy progi składek na NIC zależnych od tygodniowego wynagrodzenia: od 118 funtów do 166 funtów - brak składki od 166 funtów do 962 funtów - składka w wysokości 12% od 962 funtów - składka w wysokości 12% oraz 2% od kwoty przekraczającej podany próg Trzeba też wiedzieć, że Klasa 1 ubezpieczenia została podzielona na podklasy mogące w niewielkim stopniu zmienić wysokość stawek. Warto więc dowiedzieć się przed podjęciem pracy czy nasza posada będzie podchodziła pod którąś z poniższych klas. Stawki procentowe dla poszczególnych grup ubezpieczeń można znaleźć na stronie rządowej pod adresem: Ustalenie powyższych informacji da nam wszystko, czego potrzebujemy do wyliczenia wynagrodzenia. Oczywiście najlepiej uzyskać możliwie, jak najbardziej szczegółowe dane. W przeciwnym razie możemy uzyskać wyniki, które będą się różniły od wyliczeń pracodawcy uzyskanych w systemie PAYE. Jak obliczyć wynagrodzenie netto w Anglii? Mając kwotę brutto oraz wiedząc jaki próg podatkowy spełniamy i jaką składkę ubezpieczenia społecznego należy odliczyć, wystarczy tylko wykonać proste działanie. Z zarobku brutto odliczamy kwotę wolną od podatku. Następnie z pozostałej sumy wyliczamy należny podatek dochodowy. Odejmujemy go od kwoty brutto wraz z wyliczoną składką ubezpieczenia społecznego. Wyliczenie kwoty netto na przykładzie wynagrodzenia w wysokości funtów brutto: kwota wolna od podatku (personal allowance): 12 500 funtów kwota do opodatkowania: 17 500 funtów wysokość podatku dochodowego (Income Tax): 3 500 funtów ubezpieczenie społeczne: ok 3 600 funtów W wyniku obliczeń roczne wynagrodzenie netto powinno wynieść około 22 900 funtów. Trzeba jednak pamiętać, że wyliczenia mogą się różnić ze względu na ewentualne ulgi czy różnice w procentowej należności za ubezpieczenie społeczne. Kilka popularnych kalkulatorów brutto-netto znajdziecie na stronach: Samo złożenie wniosku o rozłożenie zaległości podatkowej na raty, czy o odroczenie płatności nie ma wpływu na możliwość jej egzekwowania. Tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 30 marca 2022 r. Orzeczenie NSA świadczy o tym jak ważne jest dochowanie terminów w postępowaniu administracyjnym. Zbyt późne działania, podejmowane często „po fakcie” mogą nie przynieść oczekiwanych skutków. Zaległość podatkowa i wniosek o jej rozłożenie na raty Spółce zostało wymierzone zobowiązanie podatkowe do zapłaty zaległego VAT za niektóre miesiące 2012 r. w łącznej kwocie blisko 161,5 tys. zł. Egzekucja do powyższych spraw została zakończona poprzez całkowitą realizację zajęcia przez Urząd Skarbowy (przekazanie środków pieniężnych przez bank w grudniu 2017 r. na konto depozytowe Urzędu Skarbowego ww. kwoty). Nastąpiło to przed złożeniem wniosku o rozłożenie zaległości na raty w dniu r. Z takim sposobem egzekucji oraz jej zakończeniem nie zgadzała się spółka, która podkreśliła, że organ podatkowy prowadził egzekucję pomimo, że spółka złożyła wniosek o rozłożenie tej zaległości na raty. Należy zaznaczyć, że wniosek spółki został złożony po wszczęciu egzekucji administracyjnej. W ocenie spółki wniosek o rozłożenie na raty może świadczyć o tym, że podatnik nie zamierza uchylać się od spełnienia swego obowiązku, a to oznacza, że prowadzenie przeciwko niemu postępowania egzekucyjnego jest niedopuszczalne i narusza zasadę pogłębiania zaufania do organów oraz zasadę celowości, i niezbędności postępowania egzekucyjnego. Strona na poparcie własnego stanowiska powołała się na wyroki NSA o sygn. akt II FSK 1705/12 oraz II FSK 1722/12 twierdząc, że wystąpienie z wnioskiem o rozłożenie zapłaty zaległości podatkowej może sygnalizować, że podatnik ma zamiar zapłacić należność. W ocenie spółki organy unikają podania daty wszczęcia postępowania egzekucyjnego w konfrontacji z datą zawiadomienia dłużnika o dokonanych czynnościach egzekucyjnych (daty nie doręczenia, a wysłania do niego pisma). Strona zdaje się tym samym sugerować, że wszczęcie egzekucji było przedwczesne. Wniosek o rozłożenie zaległości podatkowej na raty a wszczęcie postępowania egzekucyjnego Główną osią sporu jest osadzenie w czasie dwóch czynności: momentu złożenia wniosku o rozłożenie płatności podatku na raty oraz momentu wszczęcia postępowania egzekucyjnego. Zgodnie z art. 26 § 5 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji wszczęcie egzekucji administracyjnej następuje z chwilą: doręczenia zobowiązanemu odpisu tytułu wykonawczego lub doręczenia dłużnikowi zajętej wierzytelności zawiadomienia o zajęciu wierzytelności lub innego prawa majątkowego, jeżeli to doręczenie nastąpiło przed doręczeniem zobowiązanemu odpisu tytułu wykonawczego lub podpisania protokołu zajęcia ruchomości przez pracownika obsługującego organ egzekucyjny, jeżeli to podpisanie nastąpiło przed doręczeniem zobowiązanemu odpisu tytułu wykonawczego lub wpisu w księdze wieczystej o wszczęciu egzekucji z nieruchomości lub złożenia wniosku o wpis o wszczęciu egzekucji z nieruchomości do zbioru dokumentów, jeżeli ten wpis lub to złożenie nastąpiło przed doręczeniem zobowiązanemu odpisu tytułu wykonawczego. Powyższe warunki funkcjonują na zasadzie alternatywy w zależności od tego, które zdarzenie nastąpi wcześniej. W omawianej sprawie dzień wszczęcia egzekucji został przyjęty jako dzień zawiadomienia banku o zajęciu rachunku bankowego spółki. Dopiero decyzja o rozłożenie zaległości podatkowej na raty wstrzymuje egzekucję podatkową – stanowisko fiskusa i wyroki sądów administracyjnych W ocenie fiskusa dopiero wydanie decyzji o zastosowaniu ulgi w postaci rozłożenia zaległości na raty może stanowić podstawę do zatrzymania egzekucji. Ponadto fiskus potwierdził, że działał prawidłowo, a jako datę wszczęcia egzekucji należy przyjąć datę zawiadomienia banku. Zatem w ocenie organu podatkowego dokonał on wszelkich niezbędnych czynności, a prowadzone postępowanie nie miało na celu jedynie „wyłudzenia” opłat egzekucyjnych, ale dochodzenie do spłaty zobowiązania. W omawianej sprawie wyroki sądów administracyjnych były zgodne. Zarówno Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp. w wyroku z r., sygn. I SA/Go 227/18, jak również Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 30 marca 2022 r. sygn. III FSK 440/21 nie wsparły stanowiska spółki, wskazując, że ostateczny charakter decyzji wymierzającej zaległy VAT do zapłaty oraz brak wstrzymania jej wykonania powoduje, że obowiązek z niej wynikający staje się wymagalny. W ocenie sądów decydujący był moment doręczenia zawiadomienia o zajęciu dłużnikowi zobowiązanej, co nastąpiło 20 grudnia 2017 r. (czyli przed złożeniem wniosku o rozłożenie na raty). Fakt, że zajęcie rachunku bankowego nastąpiło przed doręczeniem zobowiązanemu tytułów wykonawczych, nie świadczy o wadliwości prowadzonego postępowania egzekucyjnego. Robert Nogacki, właściciel Kancelarii Prawnej Skarbiec specjalizującej się doradztwie prawnym, podatkowym oraz strategicznym dla przedsiębiorców Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE

rozliczenie podatku w anglii kalkulator